人力资源理念
 2011校园招聘
 社会招聘
 在线应聘

 
 
 
 
 
善待员工,给每个人提供职业发展的机会;
以业绩和素质来综合评价、发展和激励员工,通过必要的竞争和转换来不断优化队伍、保持企业的活力。
 

在企业发展的同时,我们尽力逐步提高对员工的回报,并向每个有自我提升意愿的员工提供职业发展的平等机会。员工需要以业绩和素质(包含知识、技能和能力)来获取这些机会。让不合格者和平庸者及时退出,与人才的内部提升和外部引进同等重要,也是我们保持企业活力的基本方法。