10月9日，新宝电器与滁州职业技术学院（以下简称“学院”）联合举办的“东菱班”正式开学。新宝电器总裁助理兼资源支持中心总监李亚平、学院院长李柱梁出席开学典礼。集团滁州办事处主任周湘祁、新宝电器培训发展部经理魏晓斌，学院相关部门部门负责人及“东菱班”全体同学参加。

  李柱梁院长表示，“东菱班”的组建是学院在校企合作的一次重大突破，他要求学院相关单位加强与新宝电器协作，充分发挥各自在人才培养方面的优势，以扎实的教学为企业输送高质量的中基层技术和管理人才。同时，李院长还希望“东菱班”的同学要谨记新宝电器“准员工”的身份，勤奋学习，认真完成校企共同制定的教学计划，真正成为新宝公司发展所需要的人才。

李亚平总监在介绍了我司在滁州投资的相关情况后，指出“东菱班”的组建旨在为滁州基地提前培养储备人才，以实现中基层技术和管理人才本地化。李亚平总监还从如何寻求智慧、职业发展、爱的理解和领受、勤劳和懒惰、直面困难和养成良好生活习惯六个方面，寄言“东菱班”所有学员，希望他们能以良好的精神面貌、职业化心态投入到学习与自我塑造中去。典礼结束后，“东菱班”召开了第一次班会。

  据了解，“东菱班”主要招收应用电子、机电一体化、机械设计与制造、模具设计与制造等专业的大专与技师层次学员。招生范围为大学一年级学生。学校将采用“2+1”的培养模式：即学员的前2年以学院为主导，进行各专业基础理论与实训为主，并增加部分与公司拟定向培养的岗位应具备的基础理论课程；最后1年公司从各相关专业中选拔专业基础扎实的优秀学员至公司总部进行集训与顶岗实践。实习结束后将对东菱班学员进行综合评估，并颁发国家认可的毕业证书及技能等级证书、企业岗位认证合格证书等。

  作为新宝电器的准员工，公司将为“东菱班”的学生提供100-200元/月的生活津贴（另，至公司顶岗实习与集训期间，除生活补贴外，新宝公司还将提供顶岗工资收入），并设立各类优秀奖学金500-2000元/年。